Benchmark og ENPS
Der bliver flere muligheder for Benchmark bl.a. i et branche-benchmark.
De parametre man kan benchmarke sig på er eksempelvis engagement, loyalitet, samarbejde, ledelse, og mange andre parametre.
Der kommer en adapteret ENPS score, således i kan følge udviklingen er afdelingerne og i virksomheden generelt.
Akkumulerede grafer
Det bliver muligt at samle eller akkumulere oversigten fra flere grafer til en graf.
Det kan bruges, hvis I eksempelvis har flere salgsafdelinger, så kan alle salgsafdelinger samles i en graf, så salgschefen eller CEO eller nogle andre kan se, hvordan medarbejderne samlet vurderer salgsafdelingen.
Det bliver muligt at klikke på den akkumulerede graf, hvorefter en oversigt over undergraferne kommer frem, så I kan se, hvordan de enkelte afdelinger bidrager til det samlede overblik.
Integrationer til HR og Lønsystemer
På sigt vil HR Botler være i stand til at hente medarbejdere fra HR og Lønsystemer, hvorefter medarbejderne kan tilknyttes til de undersøgelser, I ønsker.